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삼성SDI가 최근 연구개발(R&D) 인력을 대상으로 주 64시간 근무제를 도입했다는 소식이 전해졌다. 이는 반도체 등 첨단 기술 분야에서 경쟁력을 강화하려는 움직임으로 보이며, 삼성그룹 내 기술 계열사들 사이에서 비슷한 근무제 확산이 관찰되고 있다. 주 52시간 근무제의 틀을 넘어서는 이번 조치는 기술 개발 속도를 높이고 글로벌 시장에서 앞서기 위한 전략으로 해석된다. 다만, 이 제도는 R&D 부서에 한정되어 적용되며, 신청을 통해 참여할 수 있는 형태로 운영된다. 업계에서는 이러한 변화가 근로 환경과 생산성에 어떤 영향을 미칠지 주목하고 있으며, 일각에서는 과도한 근무 시간이 인재 유출을 초래할 수 있다는 우려도 제기되고 있다.